Analiză ZF: Comerțul, construcțiile și transporturile sunt cele trei mari motoare ale angajărilor din privat. Cum arată viitorul pieței muncii?

• Analiză ZF: 60% dintre angajații din mediul privat lucrează în doar 10 sectoare.
• În construcții, comerț și transporturi lucrează cei mai mulți români: 678.000.
• Industria IT din România se situează pe locul 6 în analiza ZF și are 149.000 de angajați.

Peste 600.000 de români lucrează în sectorul privat din România și susțin economia. Potrivit unei analize a Ziarului Financiar, comerţul, construcţiile şi trans­por­turile au fost principalii angajatori din economia privată. Asta în timp ce numărul de job-uri din industria IT e pe locul 6, cu 149.000.

Ce înseamnă asta pentru economia țării?

Avem o economie echilibrată. Nu depindem de un singur sector, cum este Grecia de turism sau Spania. România este una dintre cele mai echilibrate economii din perspectiva diversificării pe sectoare. Avem angajați în industrie, servicii, construcții, agricultură, IT – în toate domeniile.

Totuși, în acest moment se observă o încetinire clară a pieței muncii. Nu mai vedem o creștere accelerată a numărului de angajări. Chiar și în IT, care în anii trecuți era un motor de recrutare, lucrurile s-au temperat. Cererea de angajați crește doar punctual. Inteligența Artificială, inclusiv platforme ca ChatGPT, înlocuiește mai ales pozițiile de juniori.

În actualul context economic – național și internațional – companiile sunt prudente. Nu se grăbesc să angajeze. Rezultatul: o piață a muncii stagnantă.

Fără un plan clar de susținere a creșterii economice, există riscul ca România să intre pe minus în ceea ce privește locurile de muncă.

IT-ul nu se mai află în topul angajatorilor, deși este intens promovat. Care e explicația?

Este promovat din punct de vedere mediatic, dar nu a fost niciodată un sector cu foarte mulți angajați. Valoarea sa vine din productivitate, nu din volum. IT-ul este sectorul cu cea mai mare valoare adăugată din economie.

România are aproximativ 140.000 de angajați direcți în IT, iar cu tot cu industriile conexe, ajunge la 220.000. Asta înseamnă 7% din PIB – mai mult decât agricultura, care, deși are 500.000 de angajați, contribuie doar cu 2% la PIB.

Cum arată viitorul pieței muncii?

Guvernul introduce taxe noi, iar companiile caută să reducă cheltuielile. Este o perioadă tensionată.

Recrutorii spun că firmele nu mai plusează la salarii. Unele companii postează anunțuri de angajare doar pentru a testa piața, să vadă ce salarii cer candidații. Dacă cerințele sunt sub nivelul intern, e posibil să facă o înlocuire internă cu costuri mai mici.

Piața muncii nu mai abundă de oferte. Companiile analizează organigramele și caută unde pot tăia. Rămâne de văzut cum va evolua situația în lunile următoare.