Gata cu munca de acasă: Cu ce beneficii îi ademenesc angajatorii pe cei care nu vor să revină la birou

• Angajații resimt politica „back-to-office” ca pe un pas înapoi.
• Angajații marilor companii nu vor să renunțe la „work from home”.
• Firmele au început să ofere „zile de reîncărcare” plătite în plus.
• Companiile dau angajaților acces la spa și ore de terapie.
• Unele companii ajung să deconteze echipamentele de fitness.

Gata cu work from home. Angajatorii te vor înapoi la birou 100% și te ademenesc cu zile de recuperare plătite și camere de relaxare!

După atâta work from home, companiile mari precum Amazon și JP Morgan au o mare problemă. Angajații forțați să revină la birou după perioada de muncă de acasă, opun rezistență. Angajații invocă însă pierderea flexibilității, timpul pierdut în trafic și impactul asupra echilibrului viață-muncă ca principale motive de nemulțumire.

Mulți resimt politica „back-to-office” ca pe un pas înapoi, mai ales în cazurile în care productivitatea a rămas constantă sau chiar a crescut în timpul muncii de acasă. Pentru a calma frustrările și a preveni demisiile, unele firme au început să ofere „zile de reîncărcare” – zile libere plătite în plus, care pot fi luate fără o justificare formală.

Și nu e singurul beneficiu. Fortune scrie că tot mai multe firme mari oferă angajaților acces la centre de wellness pentru exerciții fizice, nutriționiști și consiliere. Altele își ademenesc oamenii înapoi la birou cu „săli de wellness”, echipate cu scaune de masaj, gustări și sunete calmante.

O companie a venit chiar cu o rambursare de 1.300 de dolari pentru cei care și-au cumpărat echpamente de fitness.