Angajatorii au postat peste 26.000 de joburi la începutul acestui an.
14% dintre cei care sunt în căutarea unui job își doresc un job remote.
2024 continuă tendinţa reîntoarcerii la birou sau a trecerii din zona de remote în cea hibrid.

Țară, țară, vrem angajați. Peste 26.000 de joburi au fost postate pe site-urile de recrutare anul acesta.
Dintre ele aproape 5% sunt remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut.
Bogdan Badea, CEO eJobs a declarat pentru Ziarul Financiar că în 2024 continuă tendința reîntoarcerii la birou sau chiar trecerii în zona hibrid.

Ana Călugăru, directorul de comunicare al eJobs:

„Angajatorii își doresc ca angajații să se întoarcă la birou – poate nu 8 sau 9 ore pe zi, dar cu siguranță 2 sau 3 zile pe săptămână pentru acele momente cheie, ședințe sau întâlniri. Această prezență este tot mai importantă, chiar dacă tot mai mulți candidați sunt atrași de joburile remote. Deși vedem o scădere a anunțurilor de recrutare pentru job-uri remote, vedem o creștere a aplicărilor pentru ele”.

Cum se schimbă piața muncii?

„Toată lumea se uită spre ceea ce poate face A.I. De acolo vor apărea niște supraspecializări pe care, deocamdată, doar le putem intui. Își vor pune amprenta și în medicină, inginerie, inclusiv pe zona de profesii liberale. Nu putem vorbi, în termeni extrem de radicali, despre o schimbare la 180 de grade a pieței muncii, a specializărilor, a pregătirilor, dar e clar că trebuie să fim atenți, să ne adaptăm și să fim conștienți că joburile pe care le facem acum nu vor arăta la fel peste ceva ani”, a declarat Ana Călugăru, directorul de comunicare al eJobs, la Aleph News.