Mai vor tinerii să lucreze în fabrici? Producția modernă nu caută doar muncitori, ci ingineri și programatori

• Imaginea de „șurub la bandă” îi ține pe tineri departe de fabrici.
• Producția modernă nu caută doar muncitori, ci ingineri și programatori.
• Industria prelucrătoare a pierdut aproape 49.000 de angajați într-un an.
• Mondelez atrage studenții cu internshipuri și branduri cunoscute.

Și nu-i convingi decât dacă le arăți tehnologie, automatizare și posibilități de promovare rapidă.

Industria prelucrătoare a pierdut aproape 49.000 de angajați într-un an, dintre care circa 16.000 doar în industria auto. Directoarea fabricii Mondelez, Evelina Simo, spune că tinerii vor să lucreze în producție dacă știi să-i atragi, potrivit ZF.

Momeala o reprezintă internshipurile și brandurile pe care le folosesc de când sunt copii.

Unul din trei tineri cu vârsta între 15 și 24 de ani, care vrea să lucreze, nu are un loc de muncă, arată datele INS.

Și totuși, fabricile au dificultăți în a-i atrage. Unde se rupe firul? Primul nod este geografia.

Pleci la facultate la București, Cluj sau Iași și rar te mai întorci în micul oraș în care se află fabrica.

Al doilea nod este drumul de la facultate la producție.

Abatorul Periș, de exemplu, lucrează cu universitățile pentru ca studenții să vadă tehnologia reală.

Acționarul Alin Zamfira spune că „într-o fabrică, statutul se câștigă”. Dar, dacă intri, poți avansa repede. La Ferma cu Omenie, o angajată de 25 de ani a ajuns manager de producție.

Al treilea nod îl reprezintă așteptările salariale.

Companiile spun că salariul trebuie raportat la competențele efective de la începutul carierei.

Dar fabricile moderne caută ingineri de proces, chimiști, electroniști, specialiști în automatizări, mecanică și electrică, nu doar operatori pe bandă.

Pentru că roboții din fabrici nu vin și nu lucrează singuri.

Cineva trebuie să-i programeze, să-i repare și să-i supravegheze.