Ministerul Finanțelor va implementa un nou sistem de evaluare. De la 1 august, angajații vor da raport zilnic despre activitatea lor
- Fiecare departament și structură trebuie să facă raport lunar.
- Ministrul Nazare spune că noul sistem va crește eficiența instituției.
- „Vom avea o imagine mai clară a ceea ce se întâmplă în instituție”.
- Angajații vor detalia zilnic toate activitățile desfășurate.
- Ședințele, documentarea și delegațiile se vor nota în rapoarte.
- Coordonatorii vor valida săptămânal volumul de muncă raportat.
Gata cu celebra replică: „muncim intens la un proiect important”. De luna viitoare, trebuie să spună exact ce, cât, unde și cu cine. Se întâmplă la Ministerul Finanțelor. Tocmai a fost anunțat un nou set de măsuri. Scopul declarat – activitate instituțională mai eficientă. Noul sistem de evaluare a performanțelor angajaților și a departamentelor din Minister va fi implementat de la 1 august.
Schimbări de la 1 august:
- Angajații trebuie să trimită zilnic către superiorul direct detalierea activităților desfășurate
- Coordonatorii de servicii și direcții fac rapoarte săptămânale
- Fiecare structură va realiza un raport lunar ca va fi analizat și validat la nivelul secretarilor de stat sau al altor coordonatori
Noul sistem va fi folosit pentru a face evaluări realiste cu privire la gradul de încărcare pentru fiecare angajat și departament în parte. Astfel, va exista o mai bună înțelegere a modului în care funcționează instituția, spune Ministrul Nazare. Iar în cazul în care un departament are un volum foarte mare de lucru, pot fi aduși oameni de la alte departemente.
Ce se schimbă, concret? Toată lumea dă raportul celui aflat deasupra în ierarhie – angajații vor trebui să trimită zilnic în detaliu toate activitățile desfășurate. La final de săptămână, coordonatorii de servicii și direcții fac rapoarte. Iar lunar va fi făcut un raport pentru fiecare structură – secretarii de stat sau alți coordonatori vor analiza și valida acest raport.
„În acest mod, vom lucra mai eficient, mai repede și mai bine și vom avea o imagine mai clară a ceea ce se întâmplă în instituție”, mai spune Nazare.
Obiectivul este analizarea fundamentată a activității interne la nivel instituțional, pentru abordarea obiectivă a măsurilor ulterioare privind creșterea eficienței, se arată într-un comunicat de presă al ministerului.