- Modificările la Codul Muncii intră, de marţi, în vigoare
- Atât angajatorul, cât şi angajatul, pot aduce avocat la negocierea contractului de muncă
- „Oricare dintre părţi poate fi asistată de un consultant extern specializat în legislaţia muncii”
Te angajezi undeva şi ai emoţii pentru că nu știi să citești foarte bine contractul? De astăzi, ai voie sa aduci un avocat la negocieri sau chiar un mediator.
Modificarea la Codul Muncii spune că la încheierea sau chiar la modificarea contractului de muncă şi tu, şi angajatorul, aveţi voie să vă aduceţi un consultant extern specializat în legislaţia muncii.
Până acum, Codul Muncii spune că puteai fi asistat de terţi, însă nu era specificat ce înseamnă, de fapt.