Piața muncii din România dă semne clare de încetinire. Reducerile de angajați depășesc angajările, iar salariile continuă să stagneze. Doar creşterea din nou a salariului minim mai poate să mai anime piaţa, dar companiile se opun

• Reducerile de angajați depășesc angajările, iar salariile continuă să stagneze.
• Investițiile private sunt în scădere iar taxele și dobânzile continuă să crească.
• Anul 2025 va fi primul an când salariile cresc mai lent decât prețurile.

Piața muncii din România dă semne clare de încetinire, după ani de creștere susținută alimentată de consum și majorări salariale. Pe fondul scăderii investițiilor și al creșterii taxelor, tot mai multe companii amână angajările. Cu o inflație de aproape 9%, prețurile și salariile par prinse într-o cursă în care veniturile tale pierd teren. Mai mult, reducerile de angajați vor fi mai mari decât angajările.

În mod normal, în acest moment, așa cum arată lucrurile, toate companiile și toți antreprenorii își pun multe semne de întrebare legate de anul economic și de business 2026: va veni sau nu va veni cu alte majorări de taxe și impozite?

Vedem deja o scădere a ritmului de creștere economică, o stagnare. Suntem la limita recesiunii, iar mediul de afaceri devine din ce în ce mai prudent. Toți se uită către Guvern. Ce face Guvernul?

Din păcate, Guvernul Bolojan nu a venit cu un plan de relansare economică. Încă se discută despre restructurări bugetare, despre reorganizarea companiilor de stat — procese care, de regulă, durează ani sau chiar decenii.

Nu există, în acest moment, pe masă un plan concret de relansare economică. Iar din lipsa acestuia, companiile, investitorii, multinaționalele rămân în propriile limite, fără perspective clare de viitor.

Am intrat în această perioadă cu o creștere salarială anuală de 5%, în timp ce inflația este de 9%. Asta înseamnă o scădere reală a salariului cu aproximativ 4%. Iar efectele încep să se vadă, în special în consum.

După luni bune în care consumul era pe plus, acum a intrat pe minus. Majorările recente de taxe au un impact mai degrabă psihologic asupra populației, dar consecințele sunt clare: oamenii devin mai reticenți, mai prudenți și consumă mai puțin.

Va trebui să ne obișnuim cu cel puțin un an în care creșterile salariale vor rămâne sub rata inflației. Economia a pierdut din viteză. Mediul de afaceri nu mai face angajări, nu mai majorează salarii și nu mai planifică investiții sau extindere. În aceste condiții, lipsește motorul de creștere a salariilor.

Singurul factor de creștere salarială în 2026 va fi, foarte probabil, majorarea salariului minim pe economie.