• Un CEO japonez cumpără firme mici și mărește salariile angajaților
  • Creșterea de salarii e sustenabilă dacă elimini subcontractorii

Poți să dai salarii mari și totuși să faci profit? O dilemă pe care, dacă ajungi CEO, probabil că o să o ai. Iar răspunsul e da, atunci când urmezi rețeta brevetată de un japonez.

Masaru Tange și-a făcut un obicei din a cumpăra firme mici care testează software. El mărește apoi salariile angajaților, iar clienții primesc facturi mai mici.

Cum e posibil? Secretul e să renunți la intermediari. Adică acele companii care subcontractează anumite servicii. Modelul dă rezultate inclusiv pe bursă. Compania lui Tange, Shift, a înregistrat o creștere de 5.300% de la listare și până acum. Valorează 2,3 miliarde de dolari.

Recomandări

CÂND ADERĂ MOLDOVA LA UE
CUM ÎNVINGE EUROPA CRIZA ENERGETICĂ
PRĂBUȘIREA PODULUI DIN BALTIMORE
CILLIAN MURPHY DEVINE VEGAN
GOSLING ÎȘI FACE COMPANIE DE PRODUCȚIE
ROTAȚIA PĂMÂNTULUI A ÎNCETINIT

Unul dintre angajații unei firme pe care Shift a cumpărat-o spune că din 2016 și până acum salariul i-a crescut cu 70%.