• Studiul Resume Genius arată că în 2025, cele mai bine plătite joburi vor include domenii precum astronomia, ingineria și analiza, unde competențele digitale și tehnice vor fi esențiale.
• Tinerii vor continua să prefere joburile remote sau hibride, iar companiile vor trebui să se adapteze la aceste cerințe, oferind flexibilitate și un echilibru între viața profesională și personală.
• Pentru a atrage talente, companiile vor pune accent pe beneficii precum salarii competitive, bonusuri de performanță, asigurări de sănătate și programe de dezvoltare profesională.

Ești curios care sunt cele mai bine plătite joburi în 2025? Când vine vorba de joburi cotate excelent, mulți dintre noi credem că trebuie să alegem între bani și sănătate. Un studiu făcut de Resume Genius
arată că nu este nevoie să faci acest compromis. Lista cu cele mai bine plătite joburi pentru 2025 include
domenii precum astronomia, ingineria sau analiza. Cum găsești jobul ideal anul viitor care să te implinească financiar?

Cum se vor schimba prioritățile în piața muncii în 2025?

„În primul rând, se va pune accent în continuare pe competențele digitale și tehnologice. Joburile vor implica automatizare, vor cere Inteligență Artificială și vor avea această cerință de abilități tehnice, care vor fi esențiale în aproape toate industriile. După aceea, se observă o cerință de flexibilitate și de muncă la distanță. Tinerii doresc să lucreze remote sau hibrid. Acest trend, început după pandemie, va continua și în 2025. Pentru a atrage aceste tinere talente, că trebuie să ne modelăm și noi după cerințele lor de viață și să le oferim ceea ce au nevoie.

De asemenea, putem vorbi despre joburi care promovează sustenabilitatea și impactul social pozitiv, care sunt importante pentru tineri. Și, bineînțeles, echilibrul între viața personală și muncă. Acest echilibru prioritizează sănătatea mentală, un aspect important pentru tineri, deoarece doresc acest echilibru și vor aduce mari influențe pe piața muncii. Vor apărea joburi care implică adaptare rapidă. Tinerii, dar și ceilalți, vor trebui să se adapteze rapid la noile cerințe, iar acest lucru va presupune programe de formare profesională, care vor atrage tinerii. Trebuie să ne adaptăm la noile tehnologii, iar adaptarea va fi esențială”, a susținut Lavinia Țurcanu, expert HR.

Ce strategii pot adopta companiile pentru a atrage angajați în domenii care oferă salarii mari și un mediu de lucru mai relaxat?

„Vor continua să conteze salariile, bonusurile de performanță, asigurările de sănătate sau programele de pensii. Acestea sunt beneficii la care angajații se uită în continuare și pe care își doresc să le obțină. După aceea, dezvoltarea profesională devine importantă, iar tinerii vor să se adapteze la noile joburi care vor apărea pe piață și care vor presupune o adaptare profesională. Și, bineînțeles, avansarea în carieră este un factor motivațional important pentru aceștia, iar schimbările pe termen lung sunt așteptate. Tinerii își doresc un job bine plătit, cu program mai scurt și, bineînțeles, remote”

Citește și

• Soarele ar fi putut avea un „Frate”. Ce au descoperit cercetătorii despre începuturile sistemului nostru Solar
• COVID a fost scăpat dintr-un laborator din China, potrivit FBI. Agenția nu a avut voie să-l informeze pe Biden
• Netanyahu avertizează că atacurile aeriene asupra Yemenului vor continua, după ce șeful OMS a fost prins într-un atac mortal