CNN: Rusia și China încearcă să recruteze angajați federali ai Statelor Unite
- Rusia și China își îndrumă serviciile de informații să vizeze angajații federali americani recent concediați sau care riscă să fie concediați.
- Planul administrației Trump de reducere a forței de muncă federale creează o oportunitate pentru serviciile de informații străine.
- Rusia și China folosesc LinkedIn, TikTok, RedNote și Reddit pentru a identifica și aborda potențiali recruți.
- Agenții străini creează profiluri false de companie și anunțuri de angajare pentru a atrage personalul concediat.
Adversarii străini, inclusiv Rusia și China, și-au îndrumat recent serviciile de informații să intensifice recrutarea angajaților federali americani care lucrează în domeniul securității naționale.
Acestea i-ar viza pe cei care au fost concediați sau simt că ar putea fi concediați în curând, potrivit unor persoane familiarizate cu informații recente din SUA pe această temă și cu un document analizat de CNN.
Rusia și China intensifică recrutarea
Informațiile indică faptul că adversarii străini sunt dornici să exploateze eforturile administrației Trump de a efectua concedieri în masă în rândul forței de muncă federale – un plan prezentat de Biroul de gestionare a personalului la începutul acestei săptămâni.
Rusia și China își concentrează eforturile asupra angajaților recent concediați cu autorizații de securitate și asupra angajaților aflați în perioada de probă care riscă să fie concediați, care ar putea deține informații valoroase despre infrastructura critică a SUA și birocrația guvernamentală vitală, au declarat două dintre surse. Cel puțin două țări au înființat deja site-uri de recrutare și au început să țintească agresiv angajații federali pe LinkedIn, au declarat două dintre surse.
Un document elaborat de Serviciul Naval de Investigații Criminale a declarat că comunitatea de informații a evaluat cu „mare încredere” că adversarii străini încearcă să recruteze angajați federali și să „profite” de planurile administrației Trump de concedieri în masă, potrivit unei copii parțial redactate revizuite de CNN.
Acesta a adăugat că ofițerii de informații străini au fost îndrumați să caute potențiale surse pe LinkedIn, TikTok, RedNote și Reddit.
Cel puțin un ofițer de informații străin a ordonat unui agent să creeze un profil de companie pe Linkedin și să posteze un anunț de angajare, precum și să urmărească în mod activ angajații federali care indică faptul că sunt „dispuși să lucreze”, se arată în documentul NCIS.
Acum ori niciodată
Adversarii cred că angajații „sunt cei mai vulnerabili acum”, a declarat o altă sursă. „Nu au un loc de muncă, sunt supărați că au fost concediați etc.”
„Nu este nevoie de multă imaginație pentru a vedea că acești lucrători federali dați la o parte, cu o bogăție de cunoștințe instituționale, reprezintă ținte incredibil de atractive pentru serviciile de informații ale concurenților și adversarilor noștri”, a declarat pentru CNN o a treia sursă familiarizată cu evaluările recente ale SUA.
Informațiile par să confirme ceea ce anterior era o temere ipotetică pentru oficialii actuali și americani: faptul că concedierile în masă ar putea oferi o oportunitate bogată de recrutare pentru serviciile de informații străine care ar putea încerca să exploateze foști angajați vulnerabili.
Departamentul de Justiție a acuzat mai mulți foști oficiali militari și din serviciile de informații că au furnizat informații americane Chinei în ultimii ani. Bineînțeles, China neagă acuzațiile.
„China s-a angajat întotdeauna să dezvolte relații cu Statele Unite pe baza respectului reciproc și a neinterferenței în afacerile interne ale celorlalți”, a declarat purtătorul de cuvânt al ambasadei chineze, Liu Pengyu.
„Ne opunem speculațiilor nefondate asupra Chinei fără bază factuală”, a continuat acesta.