- U.E a negociat un nou acord de cote pentru femeile din consiliile de conducere ale companiilor mari, conform Figaro.
- Ideea este de a sprijini egalitatea de gen.
- Se încearcă introducerea mai multor femei în conducerea companiilor lider.
UE a aprobat o cotă pentru femei în conducerea marilor companii. S-a convenit o cotă de 40%. În unele țări europene, există 30 la sută femei în consiliile de administrație, dar în multe dintre ele doar 10 la sută sunt femei în consiliile de administrație.
În următorii trei ani, jumătate din pozițiile de conducere din conducerea UE trebuie să fie femei. Decizia face parte din planul cincinal al UE.
A fost introdusă legislația pentru egalitate de tratament și egalitate. Există un număr mai mare de femei pe piața muncii, precum și o creștere a educației acestora.
Se încearcă reprezentarea femeilor în funcții de conducere în companii mari.