- O comisie a muncii din SUA a emis o plângere prin care acuză Apple că a încălcat drepturilor angajaților de a a avea sindicate și de a pleda pentru condiții de muncă mai bune.
- Apple spune, într-o declarație publicată de un purtător de cuvânt, că a respectat întotdeauna drepturile angajaților de a discuta salariile, orele și condițiile de muncă.
- Conform plângerii, Apple a „restricționat și a constrâns angajații în exercitarea” drepturilor lor în temeiul legislației federale a muncii.
O comisie a muncii din SUA a emis o plângere prin care acuză Apple că a încălcat drepturilor angajaților de a a avea sindicate și de a pleda pentru condiții de muncă mai bune prin menținerea unei serii de reguli ilegale la locul de muncă.
National Labor Relations Board spune că Apple a cerut angajaților din întreaga țară să semneze acorduri ilegale de confidențialitate, nedivulgare și neconcurență și a impus politici prea largi privind conduita.
Apple spune, într-o declarație publicată de un purtător de cuvânt, că a respectat întotdeauna drepturile angajaților de a discuta salariile, orele și condițiile de muncă.
Conform plângerii, Apple a „restricționat și a constrâns angajații în exercitarea” drepturilor lor în temeiul legislației federale a muncii.