Care sunt principalii factori care duc la „Marea Extenuare”? Expert HR: „Oamenii sunt mult mai extenuați psihic ca până acum”

După valul de demisii masive și fenomenul Quiet Quitting, o nouă provocare lovește mediul de afaceri: Marea Extenuare. The Great Exhaustion, cum mai este cunoscut fenomenul, este definit ca o perioadă în care angajații resimt un sentiment persistent de epuizare și lipsă de motivație față de munca lor. Suprasolicitarea, lipsa echilibrului între viața profesională și cea personală, sunt câteva dintre cauze.

Care sunt principalii factori care duc la „Marea Extenuare” a angajaților?

„Sunt aceiași factori care au dus și la Quiet Quitting. Este vorba despre o perioadă în care angații sunt extenuați după ce au tras foarte tare iar rezultate nu au fost atât de bune. Astfel, nici răsplata finaniciară nu a fost una bună. În acest moment principalii factori sunt creșterea costului vieții, presiunea continuă de a minimiza efectele economice a încetinirii business-urilor, dar și starea de nesiguranță globală în care trăim. Oamenii sunt mult mai extenuați psihic ca până acum”, a declarat Oana Botolan, expert HR, pentru Aleph News.

Exit mobile version