Companiile din UK vor să adopte modelul de 4 zile de lucru pe săptămână. Antreprenor: „Modelul ar fi o soluție pentru unele categorii din România, dar ar trebui impusă condiția ca angajații să aibă parte de creșteri salariale”

• Companiile din SUA testează săptămâna de lucru de 6 zile.
• M. Luican: „La noi 6 zile ar putea fi o soluție pentru criza forței de muncă, dar nu se va aplica”.
• Angajații din UK se simt mai sănătoși și fericiți dacă lucrează doar 4 zile pe săptămână.

50% dintre companiile din UK vor să adopte săptămâna de lucru de 4 zile după ce angajații au raportat că se simt mai sănătoși și mai fericiți. Între timp, în SUA tot mai multe companii trec la săptămâna de lucru de 6 zile. Ce spun antreprenorii români? 4 sau 6 zile de muncă? Marius Luican crede că în România sunt categorii profesionale pentru care săptămâna de lucru de 6 zile ar putea fi o soluție pentru criza forței de muncă. Puține șanse totuși să fie aplicată.

De ce această diferență? UK merg pe 4 zile, iar SUA pe 6?

„Statele Unite au avut mereu condiții mai dure. Angajații au mai puține drepturi față de Europa unde angajații sunt mai protejați. Cele două modele nu ar funcționa în România, dacă ar fi aplicate tuturor angajațiilor. În anumite zone, există acest model de 4 zile de muncă. În același timp, unele zone au mari dificultăți. Modelul ar fi o soluție bună pentru unele categorii, dar ar trebui impusă condiția ca angajații să aibă parte și de creșteri salariale”, a declarat Marius Luican, antreprenor, pentru Aleph News.