- Emoțiile pe care le simțim în timpul unui interviu de angajare sunt firești.
- Trebuie să controlăm emoțiile din timpul interviului de angajare în favoarea noastră.
- Angajatorii caută candidați care să le inspire încredere și să fie siguri pe ei.
Tu ai emoții la un interviu de angajare? Specialiștii ne spun că este normal să fim emoționați în astfel de momente, însă trebuie să folosim emoțiile în mod constructiv. Încrederea de sine, gândirea pozitivă și atitudinea degajată îi pot impresiona pe angajatori. Onestitatea este principala miză a ambelor părți, deci, dacă ai nevoie de un pahar cu apă, nu ezita să ceri!
Advertisment
„Ideea de a te pregăti pentru interviu nu este intuitivă. Din ce în ce mai multe persoane trec peste această etapă, considerându-se sigure pe ele sau considerând că piața muncii este în avantajul lor. După cum aflăm în ultimul an, piața este una a candidaților. Angajatorii se bat pentru a găsi cei mai buni candidați. Și atunci, cu siguranță, vor fi nevoiți să se pregătească”, a explicat Raluca Pîrvu, expert HR, pentru Aleph News.
„Pe lângă studierea companiei, a postului și a competențelor pe care au le am pentru postul respectiv, cred că este foarte bine să ne pregătim în fața oglinzii, acasă și pentru întrebările pe care le considerăm dificile, raportate la parcursul profesional pe care îl avem”, a adăugat Raluca Pîrvu.
Recomandări
Citește și
- Primăvara este sezonul verdețurilor. Ce preparate culinare recomandă bucătarii chefi
- Îți citește Poliția mesajele? Europol vrea să elimine criptarea din WhatsApp și Signal. Care sunt argumentele invocate
- SUA pregătesc un pachet de arme de 1 miliard de dolari pentru Ucraina
Partenerii noștri