• 1 din 6 angajatori evită să angajeze tineri din generația Z
  • Motivele sunt că tinerii este pretențioși și se ofensează foarte ușor
  • Peste 50% dintre angajatori spun că Gen Z nu are o etică de muncă puternică

Angajatorii fug de tinerii din generația Z. Explicația? Un sondaj arată că 1 din 6 angajatori evită să angajeze tinerii născuți după anul 1997. Sunt prea ușor de ofensat și sunt prea pretențioși când vine vorba de așteptările pe care le au față de angajator.

Recomandări

MANDAT DE ARESTARE
APEL MISTERIOS
CADOURI PRIETENEȘTI
PUTIN RIPOSTEAZĂ
CLIMA PROVOACĂ DISCUȚII
JAMIE E ELIBERAT

Citește și

Articole relaționate

Partenerii noștri

Meta introduce fundaluri AI şi apeluri HD în Messenger Mediafax
Criză fără precedent în Europa de la al Doilea Război Mondial încoace: Ce este sistemul ATACMS, care ameninţă să arunce în aer războiul din Ucraina. Americanii au autorizat Kievul să folosească rachete cu raze lungă de acţiune pentru a lovi ţinte din Rusia Ziarul Financiar
Ce afaceri are în România stră-strănepotul marelui poet Mihai Eminescu. El se ocupă de o afacere de familie, cu o tradiţie care datează din anii 1800 Business Magazin
Alertă MAXIMĂ lângă România! Rusia a pus O ȚARĂ NATO pe LISTA ȚINTELOR Media FLUX