• Studiu: Starea de bine a angajaților nu depinde de workshopuri.
  • Soluțiile de mindfulness pentru angajați nu funcționează.
  • Angajații s-au simțit mai bine după acțiuni de voluntariat.

Seminare de mindfulness, workshopuri de reziliență, sesiuni de coaching sau aplicații de monitorizare a somnului. Companiile se întrec în a oferi soluții de wellbeing pentru angajați fericiți.

Numai că, problemă. Nu funcționează. Un studiu realizat de un profesor de la Centrul pentru Wellbeing de la Oxford în rândul a peste 45.000 de angajați a arătat că starea psihică și starea de bine la locul de muncă nu se îmbunătățesc prin facilitățile oferite de companii. Singurul lucru care a funcționat, pentru o parte dintre angajați, a fost să participe la acțiuni de voluntariat.

Altfel, starea de bine a angajaților se întreține cu salarii corecte, organizare bună și feedback pentru performanță.

Recomandări

CIOLACU: AVEM COALIȚIE
ZELE CREDE-N ADERARE
NEGOCIERI FĂRĂ SFÂRȘIT
UNDE TE DISTREZI ÎN PARIS
SUSPECTUL E ARESTAT
LARA NU VREA LA SENAT

Citește și

Articole relaționate

Partenerii noștri

Nu este nici zahărul nici sarea nici alcoolul. Cea mai mare ameninţare la adresa sănătăţii noastre a fost identificată de Serge Hercberg, profesor de nutriţie la Sorbona Mediafax
S-a terminat cu sunatul după doctori, vânatul de programări şi aşteptatul. 2025 va fi anul revoluţiei tehnologice şi în sănătate. Ce vor putea face pacienţii în viitorul apropiat. VIDEO Ziarul Financiar
Cine sunt oamenii din spatele uneia dintre puţinele companii aeriene româneşti ce se luptă cu toţi giganţii internaţionali ce sunt pe piaţa din ţara noastră Business Magazin
El va fi VIITORUL PREȘEDINTE al României? CUTREMUR la nivel național Media FLUX