• Ei spun că pot lupta cu epuizarea profesională din medicină.
• Medicii se angajează în zona de tehnologie medicală.
• Unii medici părăsesc practica clinică pentru corporații.
• Medicii pot concepe strategii care tratează populații întregi.
• Salariul în corporație este același cu cel primit în medicină.
• Ritmul și mediul de lucru în corporații este mai relaxat.
• Google sau Uber au angajat medici în funcții de conducere.
• Industria digitală a sănătății va atinge 1.500 miliarde de dolari până în 2030.

Decât gărzi, operații și consultații, mai bine program de la 9 la 5. Unii medici încep să părăsească practica clinică tradițională în favoarea job-urilor în corporații. Ei spun că în felul acesta pot lupta cu epuizarea profesională care apare în practica medicală. Un fel de luptă cu sistemul din interior. Sau pot să trateze populații întregi, nu doar indivizi, prin dezvoltarea unor strategii în domeniul diabetului sau obezității.

Pentru mulți medici, după zece ani de școală, și datorii de sute de mii de dolari, plus orele obositoare de gardă, pun sub semnul întrebării pasiunea pentru medicină. Așa că unii aleg să devină administratori la companii din zona de tehnologie medicală. Practic primesc un salariu echivalent cu al unui medic, dar mediul de lucru este mult mai relaxat.

Giganți ca Google, Uber și Salesforce au angajat medici în funcții de conducere pentru a-și dezvolta inițiativele în domeniul sănătății. Industria digitală a sănătății va atinge 1.500 de miliarde de dolari până în 2030.

Citește și

• Președintele Panama, José Raúl Mulino, a acuzat SUA de răspândirea de „minciuni și falsuri”
• Autoritățile din Grecia declară stare de urgență pe insula Santorini. Peste 12.000 de persoane au părăsit insula
• O adolescentă din SUA strânge bani să vadă lumea. Tânăra de 17 ani are o boală care duce, în final, la orbire