• În ciuda tinereții lor, Gen Z pune un accent mare pe stabilitate și predictibilitate în carieră.
• 80% dintre ei caută un loc de muncă care să le permită dezvoltarea abilităților.
• Generația Z nu doar dorește, dar așteaptă oportunități de creștere și dezvoltare în cadrul locului de muncă.

Gen Z pune mai mult accent pe învățare și oportunitățile de avansare în carieră decât pe salariu, o schimbare semnificativă față de prioritățile financiare ale generațiilor anterioare. 80% dintre ei caută un loc de muncă care să le permită dezvoltarea abilităților, într-un mediu pozitiv, cu feedback continuu și colaborare activă.

„E firesc. Această generație, comparativ cu generațiile de dinainte, de acum 10-20 de ani, au dimensiunea rațională a beneficiilor materiale mult mai rezolvată. E evident, nu este 100% rezolvată, dar ei nu pleacă cu aceeași poziție în carieră cu poziția din care plecam noi acum 20-30 de ani. În România, tinerii pleacă din casele părinților foarte târziu. Își formează propria familie târziu”, a explicat Marius Luican, sociolog, la Aleph News.

Generația Z nu doar dorește, dar așteaptă oportunități de creștere și dezvoltare în cadrul locului de muncă. Tinerii sunt avizi de cunoaștere și învățare continuă, fiind întotdeauna în căutare de noi provocări și modalități de a-și îmbunătăți skill-urile profesionale și interpersonale. 

Citește și

• La Liste 2024 aduce o adevărată explozie în lumea gastronomică. Arnaud Donckele își face loc în top cu două locații
• Cât de des mergi la medic? 80% din bolile de inimă și accidentele vasculare cerebrale ar putea fi evitate prin măsuri preventive adecvate
• BREAKING NEWS: CCR decide renumărarea voturilor