- 55% dintre directorii din România văd starea de bine ca pe o strategie de business.
- Botolan: Este evident să conteze starea de bine, pentru orice angajator care se respectă.
- Well-being-ul este cheia performanței în orice companie.
Cum îți îmbunătățești performanța echipei? Răspunsul ar putea fi mai simplu decât crezi: prin grija pentru starea de bine a angajaților. În România, 55% dintre liderii executivi cred că starea de bine a angajaților este cheia succesului, arată studiul Return on Well-being 2025.
Cum influențează well-being-ul performanța angajaților?
Oana Botolan, expert HR: „În tot ceea ce înseamnă inițiative de well-being în cadrul unei companii, nu vorbim doar despre cele cu care ne-am obișnuit: abonament la sală, săli de relaxare la sediul companiei. Vorbim de mult mai mult și de chestiuni chiar profunde. Starea de bine a oamenilor este preocuparea fiecăruia dintre noi în ceea ce ne privește. Vrem să ne simțim bine, vrem să fim tratați cu respect, vrem să lucrăm. Vrem ca oamenii cu care lucrăm să ne trateze într-un mod în care ne simțim respectați.
Companiile din mediul privat au înțeles faptul că starea de bine a angajațiilor, cu tot ce presupune ea, este un element fără de care nu putem vorbi despre performanță, motivare, implicare și toate celelalte așteptări pe care orice echipă, orice companie le are de la oamenii săi”.
