• Sectoare din România precum comerțul și construcțiile au avut creșteri modeste pe piața muncii.
• Cele mai mari recrutări au fost în industriile cu un număr mic de de angajați.
• Cele mai mari dinamici ale recrutării sunt în sectorul de activități extractive.

Într-o parte pe plus, în alta pe minus! Aproape jumătate din sectoarele economice din România au înregistrat o reducere semnificativă a angajărilor în prima jumătate a acestui an, scrie Ziarul Financiar. Potrivit cifrelor recente ale INS, 29 de sectoare de activitate au înregistrat o scădere a numărului de angajați în iunie 2024 comparativ cu iunie 2023. Cele mai mari creșteri au fost în domeniul de activităţi extractive, fabricarea de mijloace de transport şi repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor. Adică industrii cu maxim 35.000 de angajați în România.

Ce strategii pot adopta companiile din România pentru a menține atractivitatea într-o perioadă de scădere?

„Suntem într-o perioadă în care, de câțiva ani, piața aparține candidaților. Mereu avem mai puțin candidați decât ne-am dori. Companiile sunt datoare să fie atractive în toate contextele economice, atât în cele de creștere cât și în cele de stagnare sau scădere. Ele trebuie să își respecte candidații și să îi plătească corespunzător. Este mai important să ai o organizație sănătoasă decât să investești în campanii pe piață. Angajatorul nu poate influența dorința angajatului de a-și lua un al doilea job. Tinerii sunt flexibili și doritori să construiască. Această flexibilitate nu aparține generației mai vechi”, a declarat Raluca Pîrvu, expert HR, pentru Aleph News.

Citește și

• România e codașă la rata de angajare a tinerilor absolvenți. Expert: „Tranziția de la liceu la job e tratată greșit în România”
• Ciolacu propune Uniunii Europene un acord pe șapte ani. Cine ar putea fi Comisar European
• Cazurile noii variante de Mpox continuă să se răspândească. Țările asiatice sporesc controalele la frontiere