- Compensația lui Elon Musk este 100% din acțiuni și nu include salariu sau bonusuri în numerar.
- Planul oferă până la 12% din acțiunile Tesla, echivalente cu aproximativ 1,03 trilioane de dolari.
- Compensarea este împărțită în 12 tranșe activate pe măsură ce sunt atinse obiectivele.
- Acționarii vor vota propunerea în noiembrie 2025.
Consiliul de administrație al Tesla a propus un plan de compensare în valoare de 1 trilion de dolari pentru CEO-ul Elon Musk, ceea ce ar fi cel mai mare pachet salarial corporativ din istorie, scrie Reuters.
Pachetul salarial uriaș al lui Elon Musk
Cea mai bogată persoană din lume a afirmat că are nevoie de mai multe acțiuni în companie, chiar și în contextul în care continuă bătălia juridică privind pachetul său salarial din 2018, evaluat atunci la 56 de miliarde de dolari.
Documentul depus la autoritatea de reglementare afirmă că „pachetele de compensare tradiționale acordate directorilor din alte companii au fost considerate nepotrivite pentru stabilirea compensației motivaționale a domnului Musk”.
Planul propus i-ar acorda lui Musk până la 12% din acțiunile Tesla, în valoare de aproximativ 1,03 trilioane de dolari. Aceastas e va întâmpla doar dacă compania își atinge valoarea de piață țintă de 8,6 trilioane de dolari. Planul necesită creșterea valorii Tesla de aproape 8 ori, sau cu aproximativ 7,5 trilioane de dolari, în următorul deceniu.
Dacă ar fi câștigată în totalitate, recompensa ar crește în mod semnificativ puterea de vot a lui Musk de la participația sa de aproximativ 13%, intensificând dezbaterea privind guvernanța și succesiunea.
Musk nu ar primi niciun salariu sau bonus în numerar în conformitate cu propunerea. Compensația este legată de acțiuni care se acordă numai dacă Tesla îndeplinește atât capitalizarea de piață, cât și obiectivele operaționale, cum ar fi vânzarea a milioane de vehicule electrice, implementarea robotaxiurilor și livrarea de roboți umanoizi alimentați cu inteligență artificială.
