- Guvernul a impus reduceri semnificative în personal și salarii pentru ASF, ANRE și ANCOM.
- ANRE propune o restructurare cu 17% posturi eliminate.
- ASF și ANCOM planifică reduceri semnificative de personal și salarii.
Guvernul solicită reduceri semnificative în sectorul bugetar, însă efectele se lasă încă așteptate. ASF, ANRE și ANCOM au prezentat Parlamentului planuri pentru diminuarea personalului și a salariilor.
Conducătorii Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) au transmis propuneri conform legii recente inițiate de Bolojan, prin asumarea răspunderii.
Legea prevede o diminuare cu 10% a posturilor tehnice și cu 30% a celor administrative, logistice și operaționale, raportat la organigrama din 1 ianuarie 2025. Totodată, salariile de bază și indemnizațiile vor fi reduse cu 30% începând cu 1 ianuarie 2026. În plus, până la 31 decembrie 2028, membrii comitetului ANRE, consiliul ASF, precum și președinții și vicepreședinții ANCOM nu vor primi bonusuri sau prime.
Raportul ANRE propune scăderea numărului total de posturi de la 349 la 289, eliminând 60 de poziții. Reducerea este mai pronunțată în cazul posturilor de suport, de la 124 la 58, în timp ce posturile specializate cresc ușor, de la 225 la 231, pentru a acoperi atribuțiile esențiale legate de piață, licențiere și reglementări UE. Noua structură ANRE implică mai puține niveluri ierarhice, reducerea direcțiilor de la 12 la 10 și a serviciilor de la 22 la 16, cu posturi de conducere reprezentând 8% din total.
La ASF se planifică scăderea posturilor totale de la 544 la 464 până la 1 ianuarie 2026, prin comasări și reorganizări, majoritatea diminuărilor vizând 45 posturi de specialitate și 35 de suport. Din cei 503 angajați în ianuarie 2025, 39 vor pleca efectiv. Raportul ASF nu detaliază posturile de conducere afectate, menționând doar încetarea contractelor pentru cei care cumulează pensia cu salariul, încetarea detașărilor și disponibilizări. Economiile estimate sunt de circa 46 milioane lei anual.
ANCOM propune eliminarea a 160 posturi din 736, reprezentând o reducere de 22%, cu un număr rămas de 576 posturi, dintre care doar 100 sunt ocupate. Salariile vor scădea cu 30% din ianuarie 2026, iar bonusurile conducerii vor fi suspendate până în 2028, generând economii de circa 28 milioane lei anual.
