Polonia restrânge angajările străinilor după un val record de muncitori non-UE

• Companiile din Polonia au accelerat angajările de muncitori străini în ultimul an, în contextul deteriorării condițiilor demografice.
• Guvernul polonez a decis să înăsprească condițiile de angajare a cetățenilor străini începând din iunie 2025.
• Numărul muncitorilor nepalezi, filipinezi și columbieni angajați în Polonia a crescut semnificativ, cu creșteri de 46%, 60%, respectiv 337%.
• Ucrainenii rămân cel mai mare grup de muncitori străini în Polonia, estimat la 779.000 de persoane.

Companiile din Polonia, cea mai mare economie est-europeană, au accelerat în ultimul an anga­jă­rile de muncitori străini. Tot în ulti­mul an, biroul de statistică po­lo­nez a anunţat lună de lună degradarea condi­ţiilor demografice.

Totuşi, guvernul a decis ca din iunie să fie înăsprite condiţiile de angajare a cetăţenilor străini. Şi guvernul Ungariei, ţară din Grupul de la Vişegrad cu cei mai puţini muncitori străini, a luat o decizie similară, scrie ZF.

Ucrainenii rămân cel mai mare grup de muncitori străini în Polonia

Numărul de cetăţeni nepalezi, filipi­nezi şi columbieni angajaţi în Polonia a crescut în ultimul an cu 46%, 60%, respectiv 337%, potrivit unei analize a agenţiei de recrutare Gi Group. Peste 50.000 de permise de muncă pentru cetăţeni non-UE au fost emise în prima jumătate din 2025. Cu toate acestea, numărul de munci­tori aduşi din ţări asiatice sau din ţări îndepărtate nu reuşeşte să-l eclipseze pe cel al angajaţilor veniţi din Ucraina.

Aceştia rămân cel mai mare grup de munci­tori străini, estimat la 779.000 de persoane. În total, 1,07 milioane de persoane din ţări străine lucrează în Polonia (date de la biroul naţional de statistică pentru finalul anului trecut). Spre comparaţie, în urmă cu un deceniu numărul acestora era de doar 185.000. Pentru specialişti, creşterea este extraordinară.

Ucrainenii au fost mană cerească pentru angajatori. Aceştia în­cear­că să iasă prin importul de forţă de muncă din ceea ce este cunoscut ca „iarna demogra­fică“, caracterizată prin îmbătrânirea populaţiei şi penurii de forţă de muncă. Astfel s-a ajuns ca peste jumătate din firmele şi companiile polo­neze să aibă angajaţi străini.

Potrivit Gi Group, cetăţenii europeni care vin să muncească în Polonia îşi găsesc mai repe­de de lucru la companiile mari, în special la cele din logistică şi transporturi. În schimb, ucrai­ne­nii ocupă poziţii oriunde. Guvernul maghiar abor­dează adesea poziţii contradictorii în ceea ce-i priveşte pe muncitorii străini din ţară.

Eco­nomia, în proces de reindustrializare accelera­tă, are nevoie de ei. Retorica politică a partidu­lui de guvernământ spune că locurile de muncă din Ungaria sunt pentru maghiari, că reindus­tria­li­zarea înseamnă în primul rând locuri de muncă pentru cetăţenii maghiari. Însă ţara se confruntă cu penurie de forţă de muncă.

Guvernul înăsprește regulile pentru muncitorii străini

Noile fabrici sunt construite cu muncitori din Asia, iar primii veniţi pentru punerea în func­ţiune sau pentru liniile de producţie sunt străini. De aceea, în jurul muncitorilor din străi­nătate se nasc adesea scandaluri cu tentă poli­tică, iar guvernanţii sunt obligaţi să găsească explicaţii. În Ungaria muncesc aproximativ 120.000 de angajaţi din afara UE (muncitori oaspeţi), potrivit secretarului de stat Sándor Czomba. Ca pondere, aceştia reprezintă 2,6% din totalul angajaţilor.

În Polonia, ponderea este de 6,4%, în Cehia de 17%, iar în Slovacia de 3,8%. Astfel, Ungaria are cel mai mic pro­cent de muncitori străini dintre statele V4, a asigurat anul trecut secretarul de stat. El a mai asigurat că principalul scop al guvernului este să activeze rezerva de 300.000 de unguri capa­bili să muncească, oameni inactivi sau în căuta­rea unui loc de muncă, pentru a reduce penuria de forţă de lucru.