- Majoritatea interviurilor de angajare s-au mutat în online.
- Acestea se fac acum pe Zoom, Google Meet sau alte platforme de meeting.
- Lipsa interacţiunii fizice poate conduce la o recrutare greşită.
Dacă îţi cauţi un loc de muncă în această perioadă, sunt şanse mari să ai interviul de angajare online.
Criza COVID-19 i-a făcut pe angajatori să se adapteze, aşa că acum o parte dintre companii apelează la Google Meet şi Zoom.
Această metodă vine şi cu dezavantaje, atât pentru angajator, cât şi pentru candidat.
Nu vor dispărea niciodată interviurile față în față
Eduard a aplicat pentru un job şi a avut un interviu pe Zoom. El spune că i-a fost mai uşor să discute online, însă simte şi nevoia unui interviu faţă în faţă.
„Majoritatea întrebărilor au fost despre calificările mele în limba engleză şi am avut un test. La test era uşor de copiat, puteai să păcăleşti angajatorul. Aş prefera ca primul interviu să fie pe Zoom, iar al doilea să fie face to face”, a spus Eduard.
„Numărul interviurilor faţă în faţă a scăzut mult. Trebuie să existe interacţiuni cât mai dese înainte de a se lua decizia. Nu o să dispară niciodată întâlnirile faţă în faţă. Cei care decid, din partea angajatorilor, vor păstra întotdeauna o astfel de componentă”, a explicat Rudolf Fedorovici, Headhunter.
- Putin își intensifică amenințările nucleare la adresa NATO. Florin Jipa: „România trebuie să se pregătească, în primul rând, să descurajeze un atac”
- Noua linie electrică România-Moldova va purta numele lui Trump
- Proteste violente în Franța, zeci de mii de elevi și profesori cer mai mulți bani pentru Educație: „Demisia, Macron”. Trump intervine și dă vina pe „islam”
- August Hanning, fostul șef al Serviciului german de Informații, a fost arestat pentru spionaj și divulgare de secrete de stat
- Trump se oferă să îl ajute pe Putin în gestionarea posibilului focar de ciumă din Rusia: „Monitorizăm foarte atent situația”