ZF: Harta recrutării în primele luni din 2026. Doar două judeţe au mai creat locuri de muncă la început de 2026, restul sunt pe minus. Bucureştiul a pierdut mai mult de 11.000 de salariaţi în ultimul an

• Per total, economia locală avea 5,12 milioane de salariaţi în februarie 2026, cu 60.500 mai puţini faţă de februarie 2025. 
• Călăraşi şi Tulcea sunt singurele judeţe în care numărul salariaţilor a crescut de la an la an. 
•  În Călăraşi, numărul salariaţilor a crescut cu 589, iar în Tulcea avansul a fost de doar 13 persoane 
• Clujul a pierdut 2.660 de salariaţi, Timişul aproape 2.650, iar Constanţa, Prahova şi Bihorul au raportat scăderi de peste 2.000 de persoane fiecare.

Piaţa muncii a continuat să piardă din turaţie la început de 2026, arată datele de la Institutul Naţional de Statistică (INS), centralizate de ZF. Astfel, statis­ticile INS privind numărul de salariaţi arată o scădere aproape generalizată la nivelul judeţelor. În februarie 2026, economia avea 5,12 milioane de salariaţi, cu 60.500 mai puţini decât în aceeaşi lună din 2025, ceea ce înseamnă o scădere anuală de 1,17%.

Doar două judeţe au reuşit să înregistreze creşteri ale numărului de angajaţi: Călăraşi, unde efectivul salariaţilor a crescut cu 589, respectiv 1,18%, şi Tulcea, unde avansul a fost aproape stagnant, de doar 13 persoane, o creştere de 0,03% de la an la an.

„La începutul lui 2026, recrutarea se vede mai prudentă şi mai matură din perspectiva companiilor. Există în continuare proiecte active şi nevoi de angajare, însă procesele sunt mai selective, iar aprobările pentru noi poziţii vin mai greu decât în anii anteriori. Companiile caută candidaţi care pot aduce impact rapid în business şi sunt tot mai atente la eficienţă, retenţie şi stabilitate. În paralel, candidaţii pun mai mult accent pe siguranţa jobului, salariu, flexibilitate şi cultura organizaţională”, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.