- Consiliul Superior al Magistraturii respinge cea mai recentă variantă a reformei pensiilor magistraților.
- Claudiu Sandu afirmă că magistratura a cerut 65% din salariul brut, nu 70% net.
- CSM susține că pensia la 70% net propusă ar lăsa magistrații cu doar ~50% net după taxe.
- Premierul Ilie Bolojan vrea ca guvernul să își asume răspunderea pentru proiect înainte de termenul PNRR.
- CSM cere un aviz consultativ în termen rezonabil, sub 30 de zile, pentru a evita pierderea fondurilor PNRR
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a respins miercuri cea mai recentă variantă a proiectului guvernamental de reformă a pensiilor magistraților, deși liderii coaliției guvernamentale anunțaseră că au ajuns la o înțelegere privind păstrarea procentului de 70% din salariul net și extinderea perioadei de tranziție la 15 ani.
CSM blochează din nou Reforma
Coaliția guvernamentală PSD-PNL-USR-UDMR propune ca pensia magistraților să fie plafonată la 70% din ultimul salariu net, iar vârsta de pensionare să crească gradual până la 65 de ani, pe durata unei perioade de tranziție de 15 ani. Acest proiect este parte din eforturile guvernului de a reduce cheltuielile cu pensiile speciale și de a respecta angajamente legate de fonduri europene.
Ilie Bolojan afirmă că este esențial să obțină avizul CSM rapid, pentru a putea angaja răspunderea guvernului pe proiect și a respecta termenele legate de PNRR. El avertizează că întârzierea ar putea duce la pierderi semnificative de fonduri europene. Premierul a punctat că pensia medie actuală a magistraților este aproape 5.000 de euro, iar propunerea guvernamentală ar conduce la o medie de 3.500 de euro net. Această diminuare face parte din efortul de a reduce discrepanțele extrem de mari față de pensiile medii din România, estimate la circa 550-600 de euro.
Reprezentanții magistraților au criticat proiectul, afirmând că acesta nu respectă principiul echității și dezavantajează magistrații activi. Vicepreședintele CSM, Claudiu Sandu, a explicat public că poziția instituției este diferită și susține un procent de 65% din salariul brut, similar cu cel aplicat altor categorii cu pensii de serviciu. Această cotă, după impozitare, echivalează cu aproximativ 85% din salariul net.
