- Musk și Ramaswamy vizează reduceri masive în birocrația federală.
- Tăierile ar economisi doar 1% din cheltuielile federale.
- Sindicatele și reglementările complică planurile ambițioase ale echipei DOGE.
Elon Musk, cunoscut pentru reducerile masive de personal, are acum un nou rol. Ca lider al Departamentului de Eficiență Guvernamentală (DOGE), creat de Donald Trump, el vrea să restructureze masiv guvernul federal.
Ce presupune misiunea DOGE și care sunt planurile echipei
DOGE, condus de Musk și Vivek Ramaswamy, vizează „reduceri masive de personal”. Ei propun eliminarea a 75% dintre angajații guvernului federal prin schimbarea reglementărilor. Reglementările „invalide” identificate de DOGE vor fi anulate de Trump, reducând sarcina de lucru a agențiilor. Totuși, procesul de anulare poate dura mai mult de un an. Musk și Ramaswamy speră să încheie proiectul DOGE până pe 4 iulie 2026.
Care sunt provocările cu care se confruntă DOGE
DOGE nu are puterea de a face concedieri directe, fiind doar un grup consultativ. Planurile lor depind de anularea reglementărilor, un proces îndelungat și incert. De asemenea, sindicatele federale, cu un milion de membri, luptă deja împotriva schimbărilor propuse, inclusiv reclasificarea angajaților ca „Schedule F”. Acest statut elimină protecțiile actuale și face concedierile mai ușoare, dar sindicatele pot bloca sau întârzia implementarea.
Vor economisi aceste măsuri banii contribuabililor
Impactul financiar al concedierilor este limitat. Majoritatea cheltuielilor guvernamentale sunt alocate pentru beneficii sociale, nu pentru salarii. Brian Riedl estimează că eliminarea a 25% din locurile de muncă ar economisi doar 1% din cheltuielile federale totale. Reducerea cu 75% promisă de Ramaswamy este considerată „nerealistă” de experți.