- PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un acord pentru adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public, anunță Administrația Prezidențială.
- Administrația Prezidențială precizează că noua lege a salarizării reprezintă „o etapă esențială” din Planul Național de Redresare și Reziliență, cu termen-limită de implementare la 1 iulie 2026.
- În baza înțelegerii, Ministerul Muncii „va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate de lege”.
PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un acord pentru adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public „până la finalul actualei” sesiuni parlamentare, anunță Administrația Prezidențială, într-un comunicat de presă.
Administrația Prezidențială precizează că noua lege a salarizării reprezintă „o etapă esențială” din Planul Național de Redresare și Reziliență, cu termen-limită de implementare la 1 iulie 2026.
Potrivit acordului, „niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total” după aplicarea noii legi. Totodată, cheltuielile salariale ale statului din 2027 „nu vor depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei”.
Administrația Prezidențială transmite că aplicarea noii legi „nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung”.
Conform documentului, legea salarizării „va intra în vigoare în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată”, iar ulterior „nu va mai fi modificată prin intervenții speciale”.
Acordul politic a fost semnat de Sorin Grindeanu, Ilie Bolojan, Dominic Fritz și Kelemen Hunor.
În baza înțelegerii, Ministerul Muncii „va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate de lege”.