Fini sunt! Anul viitor creșterile salariale se vor reduce semnificativ, iar numărul de joburi disponibile se va diminua

Anul viitor, piața muncii nu va ma fi atât de generoasă, ci dimpotrivă. Creșterile salariale nu vor mai fi cu două cifre ca în ultimii ani, iar numărul de joburi disponibile afișate și oferite de companii vor fi mult mai reduse. Deja se întâmplă acest lucru. Deși inflația este în scădere, la jumătate față de anul trecut, iar dobânzile la lei nu mai cresc, economia României nu stă așa de bine. Încă nu am intrat în recesiune, dar pe piață se simte un vânt rece. Creșterea economică din acest an s-a redus la mai mult de jumătate, de la 4% am scăzut la sub 2%, fiscalitatea a crescut și va mai crește iar în aceste condiții companiile și investitorii nu se mai aruncă să facă noi investiții. Dimpotrivă, managerii se uită în organigrame și pe cheltuieli să vadă dacă nu pot să taie ceva de undeva.

Anul viitor, cine va avea o creștere salarială de câteva procente ar trebui să fie mulțumit, cine va rămâne cu salariul întreg, în condițiile creșterii fiscalității, ar trebui să fie mulțumit. Discuția este să nu rămână fără job, pentru că piața muncii nu este atât de generoasă și este foarte greu pentru cineva să-și găsească repede un alt job în aceleași condiții și pe același salariu. Spre exemplu, în America job-uri se găsesc, dar salariile au scăzut cu 20%. Primul trimestru al anului viitor va fi extrem de complicat în România, pentru că de la 1 ianuarie vin creșteri de taxe și impozite, iar companiile vor încerca să asimileze creșterea fiscalității înainte să se uite spre creșterea businessului. În aceste condiții, piața muncii va intra în așteptare. Speranța este să nu intre în criză, dar de data asta într-un sens negativ