Fini sunt! Ce înseamnă restructurarea în IT: Pierzi un proiect cu un salariu de 6.000 de dolari dar găsești altul cu 3.000 de euro

Nu știu dacă ați observat, dar IT-iștii nu mai sunt în topul celor mai greu de găsit angajați. Piața de recrutare în IT s-a schimbat peste noapte și, dacă până acum un an toată lumea căuta și nu găsea IT-iști, iar salariile creșteau de la un trimestru la altul, acum firme importante din domeniu încep să dea afară IT-iști, pentru că nu mai au proiecte pentru ei. Schimbările globale din anumite sectoare din industrie, din industria auto, din industria automotive, încep să afecteze și proiectele de IT din aceste sectoare. Industria auto clasică este mușcată de industria autovehiculelor electrice, iar rezultatul este că sunt proiecte care se închid. Scăderea industriei auto în Germania afectează foarte multe alte sectoare.

Piața americană de tehnologie începe să se schimbe, iar giganții din domeniu încep să-și schimbe modelele de business în încercarea de a testa ce le va aduce viitorul. Dacă citiți ziarele lumii, dacă vă uitați pe informațiile de la noi, veți afla cum companiile care pierd proiecte externe și interne încep să dea oameni afară. Dar IT-iștii nu ajung șomeri, pentru că această piață este diferită.  IT-iștii care rămân fără job și mâine își pot găsi de lucru, dar depinde la ce preț.  Sunt IT-iști care poate au pierdut contracte pe piața americană cu 6.000 de dolari pe lună, și care nu găsesc același pachet salarial pe piața românească, ci găsesc un pachet salarial la 3.000 de euro pe lună.  Practic au de lucru, găsesc de lucru, dar salariul este la jumătate. Sunt foarte multe astfel de exemple, în care IT-iștii care au fost restructurați își găsesc și mâine un alt job, dar la un salariu mai mic.