Mindset. Leadershipul este despre fapte, nu vorbe

Leadershipul este despre fapte, nu vorbe

În ultima vreme, la nivel macro am văzut foarte multe declarații frumoase, foarte multe poziționări și opinii din partea liderilor internaționali.

Ceea ce se întâmplă la nivel macro se întâmplă zilnic și în organizațiile noastre.

Degeaba scrii niște cuvinte frumoase pe pereții sediului, care exprimă valorile tale aspiraționale ca organizație. Singurul lucru ce contează este ce faci.

Mai mult, dacă te tot pui pe piedestal cu valorile tale aspiraționale și aștepți apreciere pentru ce declari, reacția oamenilor nu va fi una pozitivă. Cuvintele frumoase de pe pereți le aduc constant aminte de cum ar putea să fie viața în organizație – și o compară zilnic cu ce este.

Dacă o organizație sau un lider vrea apreciere, contează ce face, nu ce zice.

Iar problema cu valorile este că atunci când acționezi în concordanță cu ele apar și consecințe. Deseori neplăcute.

Nu este ușor să spui unui bully că este bully. Nu este ușor să spui deschis și direct unui coleg că nu face bine. Nu este ușor să fii sincer cu tine și cu cei din jur, chiar dacă asta înseamnă că tu pierzi oportunități.

Dar asta înseamnă să ai valori.

Dacă am alege să ne exprimăm valorile zilnic, în mod obișnuit, probabil am avea mult mai puține culturi toxice, mult mai puțini agresori sau psihopați în poziții-cheie și mult mai puțină frică.

Ce ziceți? Merită o încercare?