Pensionarea, un moment de care toți tinerii sunt conștienți că va urma, dar la care probabil prea puțini se gândesc încă de acum. Și eu am fost la fel. Până să descopăr importanța economisirii și a investițiilor pe termen lung, nu mă gândeam deloc la această etapă a vieții. Probabil e și normal ca un tânăr de 20 de ani să nu se gândească la ce va face la 60. Totuși, ca să mă familiarizez mai mult și cu această zonă, m-am gândit că ar fi bine să înțeleg cum funcționează sistemul de pensii la noi în țară și la ce îmi va fi mie de folos.
Cele mai importante contribuții la pensie pe care un angajat le face de-a lungul carierei sunt cele de la Pilonul II și Pilonul III. Pilonul II reprezintă contribuția obligatorie, care este calculată ca o pondere din salariul brut. Banii alocați către această destinație sunt gestionați de un administrator de pensii. Sau, mai simplu spus, un fond de investiții care are ca scop conservarea economiilor și limitarea pierderilor care pot fi generate de inflație. În general, aceste fonduri au o strategie destul de prudentă, cu o alocare predominantă către obligațiuni și alte instrumente cu venit fix. Dar au și o componentă care se duce către acțiuni, majoritatea listate la Bursa de Valori București.
Principiul este similar și pentru Pilonul III. Însă, aici, contribuția este opțională. Un avantaj pentru cei care aleg să contribuie și la Pilonul III este că pot beneficia de anumite deduceri fiscale, care să rezulte în plata unor impozite mai mici.
Personal, pot spune că am avut și eu câteva contribuții la viitoarea mea pensie, prin salariul pe care l-am avut la câteva dintre internshipurile pe care le-am făcut. Totuși, este important să ținem cont de complementaritatea dintre pensia pe care o vom avea și economiile proprii pe termen lung.