- Gen Z preferă joburile flexibile, nu cariere de lungă durată.
- Raportul PCAOB arată creșterea lucrărilor de audit defectuoase.
- Firmele Big Four implementează soluții A.I. pentru a compensa pierderile.
- Modelul hibrid de muncă afectează grav calitatea și eficiența în audit.
Generația Z își schimbă prioritățile față de generațiile anterioare. Dacă Millennials și Baby Boomers visau la propria casă sau la o mașină, pentru Gen Z aceste obiective nu mai sunt esențiale.
Advertisment
Ce caută în schimb? Vor să investească mai mult în educație, călătorii și experiențe personale.
Ce a determinat schimbarea de priorități a Generației Z?
Adrian Mitroi, profesor de finanțe comportamentale: „În primul rând interacțiunea lor pe internet și faptul că ei se măsoară acum, nu doar cu colegiilor de serviciu sau de școală, ci se măsoară cu o întreagă generație Z de pe tot mapamondul. Și atunci e normal că își dau seama că pot mai mult, că au accesul pe care nu l-au avut nici cei dinainte și atunci este atât de firească această modificare încât poți să pui mâna pe ea.
Recomandări
Ei sunt interesați în câteva lucruri splendide, când vorbesc de educație. În primul rând, educația financiară, deci cea civică, educația de sănătate, sunt câteva lucruri la care ei sunt extrem de conștienți. Uitați-vă ce îngrijit mănâncă, ce atenți sunt cu aspectul lor fizic și cu fitness-ul lor general, uitați-vă cum acapărează informație din ambele spectre ale oricărui subiect.
Sunt echilibrați, au cu totul altă viziune, mai puțin partilici, dar evident că vine la pachet cu acest individualism teribil al lor. Ei nu-și văd aceste lucruri experientiale, să vadă lumea, să se bucure, ei nu văd neapărat în pereche, familia e undeva mai îndepărtată, în ceață acolo. Așa că nu e de mirare că ei sunt foarte emancipați.
Feed-ul de informație, de culoare, de compoziție excepțională a oportunităților care le au astăzi, având internetul cu tot ceea ce înseamnă inteligența artificială. Dacă dispare un app, apare următorul, Red Note, dar nu le-a luat decât o singură zi ca să-l downloadeze pe toate dispozitivele.
Deci e o generație care nu are răbdare cu ceea ce se învechește. Cine ar fi crezut că app-ul cel mai la modă, acum o săptămână, poate fi foarte ușor înlocuit. Uitați-vă dumneavoastră, este absolut incredibil. A luat câteva zile până când s-a găsit o soluție alternativă.
Purtătorul de energie la chestia asta este generația Z. Ei nu mai au răbdare nici la școală, dacă nu-i trezești cu informație relevantă, cu inteligență artificială, ușor de digerat și cu operaționalitate. Așa că haideți să-i ascultăm cu mare atenție.
Știu ei că sunt și trendsetters. Nu numai fetele, cum sunt ele în sine un trendsetter, fetele de generație mică sunt trendsetter de modă, de exemplu, sau de comportament. Z este o generație și de trendsetter în general, de experiență, le place să vadă lumea, chiar intră în datorii pentru lucrul ăsta. Le place să investească, mai ales băieții pentru crypto, deși fetele sunt mai conservatoare, nu se lasă nici ele mai pe jos”.
Ar putea Gen Z să regrete lipsa de investiții în activele tradiționale și va avea un impact asupra securității lor financiare la maturitate?
Adrian Mitroi: „Da, dar trebuie să treci prin asta, să înveți toate lucrurile astea. Lăsați-i pe ei să piardă, să învețe. Nimic nu este un mai bun trainer decât propriile eșecuri.
Să știți că tranchilizantul, care este succesul, e periculos, mai ales dacă vine repede din investiții. Ți se pare că ești bun și nu-i adevărat, vă spune un veteran pe subiectul ăsta. Piața este suficient de abilă și îți va da, când te aștepți mai puțin, mai puțină dreptate. Deci te va corecta întotdeauna. Așa că lăsați-i pe ei, sunt foarte deschiși la experiențe.
Și ce au magic experiențele astea? Că înveți și din eșecuri. Îți reglezi tirul pe mai departe și îți construiești averea investițională cu răbdare, cu managementul riscului, cu informație, cu ascultatul emisiunilor voastre. Așa va ajunge o generație mai robustă, mai deșteaptă, mai inteligentă.
Ei nu se mai căsătoresc, amână, fac puțini copii, dar ar trebuit să ne ajute mai departe, să creștem demografic. Dar, ca orice lucru în viață, vine la pachet, nu? Preocupările foarte cool vin la pachet și cu renunțarea la cele care par mai clasice. Așa că, haideți să fim încrezători, vor găsi ei o soluție. Legat de cum s-au mutat de pe un app pe celălalt, fără să aibă prea multe grijă. Asta dovedește o excepționalitate în elasticitatea lor, în flexibilitatea lor, în dorința de asumare nepartinică de informație.
Atunci vă dați seama ce greu este să le ții curs la oamenii ăștia, ce pricepuți sunt deja.
Eu încerc să-i inund cu informație de ultimă oră, pentru că altfel mi-o iau înainte. Sunt pricepuți, dacă nu le place, spanul lor de atenție este mic. Adică eu mă pregătesc acum pentru cursuri, nu cu cursurile mele învechite, care credeam că sunt foarte cool. Trebuie să mă pregătesc cu chestii adecvate, care se întâmplă deja de azi dimineața. Să mă uit la voi, să văd ce este cool, să dau click acolo.
Adică ori vin cu subiecte de genul ăsta și le pun în cursul de bază, ori nu se mai loghează, sau nu mai vin la seminar. Sunt neîndurători cu atenția și interesul lor. Așa că, se schimbă, să știți, toate meseriile ni se schimbă și în primul rând datorită dinamismului intelectual excepțional al generației tinere”.
Citește și
- Ceremonia de învestire a lui Trump înregistrează donații record. Cum văd corporațiile noua Administrație
- Cum se vor desfășura alegerile prezidențiale din 4 și 18 mai? TikTok, Facebook și Google riscă amenzi uriașe dacă nu respectă regulile lui Ciolacu
- Guvernul Bayrou se confruntă cu o moțiune de cenzură. Cum arată scena politică franceză
Partenerii noștri