- Yu Donglai este patronul lanțului de supermarket Pang Dong Lai din centrul Chinei.
- Donglai vrea ca fiecare angajat al său să aibă libertate și să fie fericit.
- În India, 70% dintre angajați sunt nefericiți și 54% vor să demisioneze.
Un magnat comercial chinez, Yu Donglai a anunțat că fiecare angajat al său va avea dreptul la 10 zile în care va putea lipsi de la serviciu, dacă se simte nefericit. Cele 10 zile vor putea fi luate oricând, în afara concediului de odihnă. Pentru Donglai este foarte important ca angajații săi să se simtă bine.
Cum a venit ideea acestor zile libere?
Ideea acestor zile libere i-a venit lui Pang Dong Lai, văzând că nu se simt bine la locul de muncă, mai bine spus, permanent au anumite stări, sunt mai apăsați, mai nefericiți și atunci le-a venit această idee, plecând, bineînțeles de la o filozofie foarte sănătoasă și foarte generoasă, respectiv vrea ca toți angajații lui să fie mulțumiți, fericiți și echilibrați la locul de muncă.
Din această cauză, el s-a gândit că în afara concediului de odhină, acordat legal, bineînțeles, pe baza legilor, el va mai oferi 10 zile pe care angajații lor le pot lua oricând și pe care nu trebuie să le anunțe șefilor săi, pentru a se putea reîncărca, pentru a se putea odihni sau pentru, pur și simplu, a aștepta să le vină fericirea la loc.
Cum stau alte țări din regiune în privința angajaților fericiți?
Un sondaj de opinie, publicat luna trecută, despre angajații din India, o țară la fel, foarte mare, cu o economie asemănătoare celei chineze, arată că 70% dintre angajații din India sunt nefericiți. Apoi, 54% se gândesc să își dea demisia de la locul de muncă.
Bineînțeles, pe sectoarele economiei, diferențele sunt foarte mari. Se pare că cei mai mulțumiți sunt cei care lucrează în domeniul financiar, și cei mai nefericiți sunt cei din domeniul imobiliar.
La fel, milenialii sunt cei mai predispuși spre a-și părăsi locul de muncă, cel puțin în India.