- Daniel Dines: Nu știm nici cum va arăta cariera copiilor noștri.
- Daniel Dines: Toată lumea simte un fel de anxietate, inclusiv eu.
- Dines nu crede că omul va fi înlocuit de A.I., ci va lucra alături de ea.
- Dines spune că sistemul educațional trebuie să favorizeze creativitatea.
- Studiu: Modelele A.I. tind să ofere aceleași răspunsuri la solicitări.
Explozia Inteligenței Artificiale vine cu costuri și la nivel psihic. Miliardarul Daniel Dines, fondatorul UiPath, recunoaște că resimte o anumită anxietate când vine vorba despre viitor. El spune că nu știm cum va arăta viitorul copiilor noștri.
Totuși, nu crede că omul va fi complet înlocuit, pentru că activitatea sa are și rezultate intangibile, imposibil de replicat de către mașini. Însă sistemul educațional actual trebuie schimbat, astfel încât să se bazeze mai mult pe creativitate.
Dines îi avertizează pe angajatori să nu creadă că A.I. este o soluție magică: o bagi în priză și îți rezolvă toate problemele. Iar managerii ar trebui să se gândească bine înainte de a da oameni afară ca să pună în loc Inteligența Artificială.
Pe viitor, însă, este de acord că angajații își vor împărți rolurile în firme cu A.I.-ul.
Un semnal de alarmă trag și cercetătorii de la Columbia Business School. Ei au studiat 10.000 de decizii reale și au constatat că modelele A.I. tind să ofere aceleași răspunsuri, fie că este vorba despre alegerea unei vacanțe, a unui produs sau a unui film.
Utilizatorii vor lua și ei aceleași decizii, ceea ce duce la o uniformizare a preferințelor individuale. Propunerea lor este introducerea unui „mod de explorare”, care să ofere și recomandări mai puțin convenționale.
Pentru că Inteligența Artificială trebuie să completeze gândirea umană, nu să o înlocuiască.