• Angajaţii români doresc un program de lucru mai flexibil, conform unui studiu EY România
  • 54% dintre respondenţi sunt temători şi nu vor să îşi schimbe job-ul
  • Beneficiile dorite la locul de muncă: program flexibil şi servicii medicale

Pretențiile tale față de compania angajatoare s-au schimbat, îți spune un studiu Ernst and Young România. Așa că cine se angajează acum vrea un program flexibil sau beneficii extra medicale. Abia pe locul trei sunt avantajele financiare suplimentare.

Georgiana lucrează de 6 ani în IT: „Nu mai avem partea aceea, de stat la cafea, de stat la povești. Să fie posibilitate de alegere. Jumătate acasă, jumătate de la birou mi s-ar părea ok”.

Cât despre beneficii, domeniul ei a fost stabil în pandemia și s-a bucurat de ele.

Recomandări

DUMINICA ASTA DU-TE LA VOT ȘI PUNE ȘTAMPILA PE ALB, ADICĂ PE NICIUNUL, SĂ VADĂ CĂ EXIȘTI!
100K VOTEAZĂ ÎN DIASPORA
RĂSPUNSUL MAE
FRAUDĂ LA VOT?
SUFERI DE BURNOUT?
EȘTI TRIST? AI LIBER!

„Mai spre finalul anului, au început să ne ofere și birou. Nouă deja ne decontează o sumă de bani pentru activitățile sportive. Eu mă aștept ca mai multe firme să treacă pe lucrul de acasă mai permisiv”, mai spune Georgiana.

Conform studiului, peste 60% dintre respondenți au teama pierderii locului de muncă.

Articole relaționate

Partenerii noștri

Forţele Aeriene Americane recepţionează prima racheta SiAW de la Northrop Grumman. Noua dotare este eficientă în faţa unei ameninţări ruseşti, dar nu în faţa armatei chineze Mediafax
Criză fără precedent în Europa de la al Doilea Război Mondial încoace: Ce este sistemul ATACMS, care ameninţă să arunce în aer războiul din Ucraina. Americanii au autorizat Kievul să folosească rachete cu raze lungă de acţiune pentru a lovi ţinte din Rusia Ziarul Financiar
Cine este femeia din Râmnicu Vâlcea care, alături de soţul ei, a reuşit să ajungă de la un magazin deschis în anii '90 la 120 de magazine şi afaceri de sunte de milioane de lei Business Magazin
ADEVĂRUL despre PENSII! Un MILION de ROMÂNI sunt AFECTAȚI DIRECT Media FLUX