- A.I., geopolitica și securitatea cibernetică devin skilluri obligatorii în boardurile companiilor
- Experiența clasică în finanțe, juridic și operațional nu mai este suficientă pentru cei care conduc companii
- Boardurile europene au un deficit mai mare de competențe tehnologice decât cele din SUA
- Companiile caută lideri care pot transforma A.I. din experiment într-o decizie de business
- Un CEO trebuie să înțeleagă acum și riscurile geopolitice și cyber care îi pot afecta compania peste noapte
Cât mai valorează 30 de ani de experiență dacă nu înțelegi inteligența artificială? Companiile europene își schimbă profilul oamenilor pe care îi vor la vârf. Nu mai ajunge să știi finanțe, juridic și operațional. Boardurile trebuie să înțeleagă A.I., tehnologie, securitate cibernetică și chiar geopolitică, pentru că un război, un atac cibernetic sau dependența de o tehnologie americană ori chineză îți pot schimba businessul peste noapte. Europa este deja în urma SUA la aceste competențe.
Cine mai este calificat să conducă o companie în era A.I.? A dezbătut subiectul Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar.
Dacă ești CEO sau membru într-un board și nu înțelegi A.I. în 2026, mai ești calificat să conduci o companie?
Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Așa, la prima vedere, nu. Dar, în general, cei care sunt la vârf, sau boardurile, angajează specialiști A.I.
Cineva care are 60, 70, 80 de ani, cum sunt boardurile în lumea occidentală…ei înțeleg cum este A.I.-ul, dar poate nu jonglează atât de bine cu el cum jonglează noua generație. Dar, întotdeauna, dacă ai bani, dacă firma are bani, poate să angajeze specialiști care să știe A.I. și care să lucreze cu A.I.
Dacă ai ști cât de puțin înțeleg CEO-ii, cei care sunt la vârf, noile tehnologii…Până la urmă ei ar trebui să aibă alte abilități. Abilitatea de a strânge oameni, poate de a avea o viziune și de a-i mâna pe oameni de la spate, ca să spunem așa. Nu este obligatoriu să știi toate lucrurile, mai ales din punct de vedere tehnologic, care se întâmplă în compania pe care o conduci. Dar pe măsură ce AI-ul va câștiga teren, vei ajunge și tu să jonglezi cu aceste idei, cu aceste concepte și, până la urmă, compania le va folosi”.
Dacă te uiți la marile companii românești și la companiile de stat, câți dintre oamenii care iau astăzi decizii de miliarde sunt pregătiți să decidă despre AI, cyber și geopolitică?
Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Este valabil și pentru o companie privată, nu numai la stat. Dar ai pus întrebarea la compania de stat…nimeni nu știe. A.I.-ul nu înseamnă automat un venit mai mare.
Prima chestie în A.I. este de reducere, adică instalezi A.I.-ul, el câștigă teren, faci lucrurile mult mai rapid și mult mai ieftin. Asta este conceptul de A.I. Și atunci vei avea poate o reducere de cheltuieli, nu neapărat o creștere de venituri.
În prima fază, A.I.-ul nu îți aduce o creștere de venituri. Dar sunt mulți furnizori de astfel de produse cu care vorbești și care încearcă să te convingă că, dacă introduci A.I. pe o anumită linie de fabricație, dacă introduci A.I. în sistemele informatice, în activitatea de marketing, în activitatea financiară, vei avea de câștigat. Și chiar se întâmplă lucrul acesta. Ai fi surprinsă să vezi cât de mult, mai ales pe cont propriu, oamenii folosesc A.I.-ul”.
