- Persoanele introvertite dau mai mult randament în poziții de conducere, arată noi studii.
- Cei introvertiți se adaptează mult mai bine ca lideri în companii, după pandemie.
- În contextul post-pandemic, comunicarea este realizată la distanță, iar A.I. este la putere.
Dacă ești o persoană extrovertită, probabil că te simți pregătit să fii liderul unui departament dintr-o firmă sau, de ce nu, al întregii companii. Îmi pare rău să te anunț, dar studiile te contrazic. Un raport publicat de Wall Street Journal arată că personele introvertite dau randament mai mare în poziții de conducere.De ce? Datorită contextului post-pandemic, în care comunicarea este realizată la distanță, job-urile remote sunt din ce în ce mai căutate, iar inteligența artificială este la putere.
De ce este un introvertit mai eficient într-o poziție de conducere?
Radu Leca, psiholog: „Se merge pe ideea că o persoană care tace, care susține în interiorul ei o luptă cu ideile, are posibilitatea de a conduce mai bine un departament sau o firmă în totalitate. Acum, este în felul următor: Stresul, epuizarea, anxietatea… cu toate acestea adunate, nu știu cât de bun ar fi ca și lider.”
Citește și
- Adrian Sârbu: România are două priorități, apărarea și învățarea. 10% din PIB pentru Educație e puțin. Suntem în urmă. Grav.
- Gata cu munca remote: 95% dintre joburile publicate în 2024 pe site-urile de recrutare sunt de la birou. Ana Călugăru, eJobs: „Prezența e tot mai importantă”
- Lauren Hoeve, o tânără din Olanda care suferea de oboseală cronică, a ales să-și pună capăt zilelor prin eutanasiere