- Fini: „S-a terminat perioada în care tinerii intervievau companiile și cereau covor roșu”.
- Fini: „Sectorul IT, odinioară intangibil, este acum lovit direct de eficiența AI-ului“.
- Fini: „Un internship nu mai e o simplă „experiență”, ci primul filtru brutal de selecție”.
- Fini: „În Occident presiunea este distructivă; studenții vânează joburi din primul an de facultate”.
- Fini: „Productivitatea crește prin reducerea bugetelor de salarii și eliminarea juniorilor”.
- Fini: „Acum 5 ani candidații intervievau companiile. Azi, sute de CV-uri se bat pe un loc”.
- Fini: „Programatorii, din „vedete” ale pieței, au ajuns să tremure pentru pozițiile lor”.
- Fini: „Internship-ul nu mai e opțional, a ajuns să distrugă liniștea anilor de studenție”.
- Fini: „Companiile folosesc AI-ul ca să scape de grija și costurile formării juniorilor”.
- Fini: „Corporatiștii vechi își apără scaunele, lăsând noua generație fără portițe de acces”.
- Fini: „Multinaționalele nu mai deschid poziții noi, ci optimizează bugetele prin închideri”.
- Fini: „Cine nu are „foamea” de a câștiga în fața altor sute de candidați, rămâne pe dinafară”.
Vremurile în care angajatorii întindeau covorul roşu și se rugau de candidați să accepte un job au rămas o
simplă amintire a deceniului trecut. În 2026, piața muncii s-a inversat brutal: sute de tineri cu studii superioare se bat acum pe câteva locuri de internship, iar „foamea” de a obține o poziție într-o multinațională a redevenit motorul principal.
Inteligența Artificială nu mai e doar o promisiune tehnologică, ci unealta prin care companiile reduc costurile, eliminând nevoia de juniori și punând presiune pe salarii. Se închide epoca de aur a corporatismului relaxat, unde un job era doar o bifă de un an în CV.
Cum s-a ajuns de la tinerii care „intervievau” companiile acum 5 ani, la sute de aplicații pentru un singur post de debutant astăzi?
Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Tehnologia rupe tot. Tehnologia care are o creștere exponențială vine tot timpul cu idei noi, cu trenduri noi și ajungem acum ca sectorul IT, care era cel mai bine plătit și cel mai bine văzut, să fie în acest moment un sector în care înregistrăm cel mai mare disruptiv pe piața muncii.
Adică companiile care stăteau și căutau IT-iști cu limba scoasă, ca să zic așa, și plăteau oricât ca să acopere pozițiile, să-și ocupe pozițiile, acum, cu ajutorul inteligenței artificiale, pur și simplu pot să rezolve probleme pentru care înainte depindeau de IT-iști. Este primul aspect al disruptivului.
În același timp, avem o scădere economică în România, avem o reducere a creșterii economice la nivel mondial, avem sectoare întregi care suferă, care au probleme, și aici mă refer la tot ce înseamnă industria automotive, și de aici pleacă oameni.
Și, bineînțeles, peste tot este inteligența artificială. Această tehnologie, care pătrunde peste tot, în toate colțurile economiei, nu înseamnă o creștere a veniturilor, ci, pur și simplu, o scădere a costurilor”.
Cât de aproape este România de acest scenariu unde anii de studenție sunt sacrificați pentru un loc la birou?
Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Eu cred că, în acest moment, ca student, dacă nu te angajezi în anul I, dacă nu îți găsești un internship deja din anul I și chiar îți găsești un job, îți va fi foarte, foarte greu la terminarea facultății.
Pentru că trierea se face de către chatbot, adică, până să ajungi tu să vorbești cu o persoană umană, trebuie să treci prin toate aplicațiile și prin toți roboții. Chiar acolo, într-un CV, se face trierea: ai experiență, n-ai experiență, unde ai mai lucrat înainte, pentru că nimeni nu are chef să lucreze cu juniorii.
Și tu, dacă din anul I de facultate nu îți găsești undeva să tragi de tine, să obții o poziție astfel încât să capeți o oarecare experiență, îți va fi foarte, foarte greu în anul III, IV sau V să îți găsești un job, pentru că sunt alții înaintea ta care vor face lucrul ăsta, iar în acest moment, inclusiv în România, joburile nu mai sunt așa, cu sutele de mii”.
Devine România un refugiu pentru cei care nu fac față concurenței globale din Vest?
Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Nu știu neapărat dacă este un refugiu pentru concurență, ci pur și simplu nu își găsesc. Eu știu cazuri în care copiii caută încontinuu. Și aici mă refer la studenți.
Studenți români caută în neștire poziții în străinătate, în internshipuri, și este o piață concurențială ucigătoare. Adică tu te bați cu întreaga lume pentru o poziție, să zicem, la JP Morgan sau la McKinsey sau la Bank of America sau la o firmă mare de avocatură și este foarte, foarte greu să intri. Ei atrag numai vârfurile vârfurilor, ca să mă exprim așa”.
