Super-AI-ul care îi împacă pe angajați cu angajatorii. Ce face noul tool dezvoltat în Japonia

• Japonezii au dezvoltat o aplicație care prezice când pleacă angajații
• Instrumentul foloseste AI si analizează diverse date ale angajaților
• Aplicația analizează prezența la serviciu, vârsta și sexul
• În viitor, aplicația va sugera sarcini potrivite pentru noii angajați
• Aproximativ 1 din 10 japonezi renunță la job în decurs de un an

Un grup de cercetători din Japonia a dezvoltat o aplicație cu inteligență artificială care să îi ajute pe managerii de companii să-și dea seama când vor demisiona angajații lor. Instrumentul analizează datele cum ar fi prezența la serviciu, vârsta, sexul, dar și datele celor care au părăsit compania.

Dar nu se opresc aici. În viitor, aplicația va putea sugera sarcini potrivite pentru noii angajați. Asta după ce analizează interviurile lor de angajare, caracteristicile și istoria personală.
Aproximativ 1 din 10 angajați japonezi proaspăt ieșiti de pe porțile facultăților renunță la job în decurs de un an. 3 din 10 japonezi nu stau mai mult de 3 ani la un loc de muncă.

Șefii ar putea folosi rezultatele pentru a sugera angajatului cu risc ridicat – fără a arăta o cifră brută, care ar putea fi șocantă pentru el sau ea – că firma este pregătită să ofere sprijin, deoarece AI a sugerat că s-ar putea confrunta cu dificultăți.

Citește și

• Procesul fraților Tate pentru trafic de persoane poate începe, a decis Tribunalul București
• FOTO. Ceasul de aur al celui mai bogat om de pe Titanic va fi scos la licitație, alături de alte obiecte unice. Care sunt prețurile estimate
• Washington Post: 80% din ajutorul american pentru Ucraina și Israel va fi cheltuit în SUA. În ce domenii vor fi folosiți banii