- Nature: Munca hibridă crește satisfacția și productivitatea.
- O. Botolan: Modelul hibrid e câștigător.
- O. Botolan: Acest model nu este ușor de administrat, dar funcționează.
Munca hibridă crește satisfacția la locul de muncă și menține productivitatea, conform unui studiu publicat în revista Nature. Aceste descoperiri ar putea încheia dezbaterea despre eficiența muncii hibride în epoca post-pandemică. Oana Botolan, expert HR spune că modelul de lucru hibrid este câștigător: crește satisfacția și productivitatea angajaților și reduce fluctuația de personal. Administrarea acestui model nu este simplă, dar studiile dovedesc că funcționează.
Dacă majoritatea studiilor merg în direcția asta, de unde reticența angajatorilor?
„Este diferit și poate mai dificil. Altfel motivezi și discuți în online, decât într-un birou unde te poți întâlni cu toți colegii în pauză, în care bei o cafea. Este evident că varianta hibrid în care ne bucurăm și de prezență fizică, dar și de confortul de acasă este soluția. Sunt oameni care au această opțiune hibrid oferită de angajatori, dar preferă să meargă fizic la birou. Angajatorii sunt incerți în ceea ce privește măsurarea productivității”, a declarat Oana Botolan, expert HR, pentru Aleph News.