Piața muncii are un an efervescent. Peste 1,1 milioane de români au aplicat pentru un job nou în 2023

• 3 din 5 angajați români au participat la un interviu pentru job în acest an.
• O cincime din aplicanți sunt speriați că nu au experiența necesară.
• 41% din candidați ar refuza un job pe loc, dacă oferta salarială este insuficientă.

Piața muncii are un an efervescent. Record de aplicări pentru un nou job la 10 luni, prin platforma BestJobs. Peste 1,1 milioane de români. 3 din 5 angajați români au participat la un interviu pentru job în acest an. Iar 20% au în plan să meargă la interviuri în perioada următoare.

Principalele temeri apar din cauza emoțiilor. 26% dintre respondenți acuză acest factor. După emoții urmează așteptările mari ale angajatorilor cu 21%. O cincime din aplicanți sunt speriați că nu au experiența necesară. Tot o cincime cred că nu sunt în stare să-și prezinte experiența într-un mod convingător.

Din același studiu reiese că: 41% din candidați ar refuza un job pe loc, dacă oferta salarială este insuficientă. Posibilitatea de a lucra din concediu și în zile libere duce la refuzul a o treime din candidați. Tot o treime spun că refuză, dacă își dau seama din timpul interviului că nu rezonează cu viziunea companiei. Iar un sfert abandonează procesul de angajare dacă durează prea mult timp.

Citește și

• European Youth Event: Ce probleme și temeri are Gen Z
• „Caii nu s-au plâns când au fost înlocuiți de mașini”. Cum ne învață experții să acceptăm evoluția tehnologiei
• Potențialul de producere a energiei verzi pune România pe locul 2 în UE. Expert în energie: Aceste resurse trebuie fixate în anumite areale geografice în așa manieră încât să nu afecteze mediu