Gen Z are prea multe pretenții de la pentru locul de muncă. Trainer educațional: „Au avut un program aglomerat de dimineață până seara și nu este de mirare că au obosit”

• Gen Z. au mai multe pretenții când își aleg un loc de muncă, arată studiile.
• Angajatorii sunt nemulțumiți de atitudinea multor reprezentanți ai Gen Z.
• Daniela Teodorescu: Au venit într-o perioadă în care totul le-a fost oferit pe masă, fără vreun efort”.

„A apărut ceva!, sau „Nu mai pot să ajung” sunt două dintre mesajele clasice pe care angajatorii le-au primit de la reprezentanții generației Z atunci când nu se mai prezintă la un interviu programat pentru un job. Studii recente arată că tinerii au mai multe pretenții de la un loc de muncă, iar 8 din 10 spun că nici măcar nu au mai anunțat angajatorul că și-au schimbat planurile.

Are Gen Z. prea multe pretenții?

„Această Gen Z. nu sunt o generație de extratereștrii. Ei ne surprind cu un alt stil de a relaționa. Ei vin după o perioadă în care au fost centrifugați. Au avut un program extrem de aglomerat de dimineață până seara și nu este de mirare că au obosit. Unii dintre ei nu au fost niciodată întrebați ce le place cu adevărat. Pe de altă parte, trebuie să ne gândim că au venit într-o perioadă în care totul le-a fost oferit pe masă, fără vreun efort. Sunt copii care nu fac niciun fel de efort pentru a se întreține, pentru a face ceva”, a declarat Daniela Teodorescu, trainer educațional, pentru Aleph News.

Citește și:

• Simona Halep revine în tenis la turneul de la Miami
• Când atinge România ținta de deficit bugetar impusă de UE?
• Iohannis l-a primit la Cotroceni pe Karl Nehammer